Un accompagnement holistique pour les dirigeant.e.s et les équipes

Le leadership, de la performance à l’éveil

Soyez un-e dirigeant-e éclairé-e

 

OUI, il est possible…

  • d’améliorer sa performence et celle de son entreprise en équilibrant vie privée et vie professionnelle,
  • d’améliorer sa prise de décision et le bien-être des dirigeant-es et de son personnel
  • de gagner sa vie en étant moins anxieux, stressé, angoissé ou fatigué et retrouver du lien social,
  • d’allier business et activité physique et sportive, comme technique de management
  • de manager son entreprise autrement et de développer des projets
  • de gagner de l’argent en respectant son écologie personnelle et sa santé.
?

Trouvez l’accompagnement qui vous correspond

Coaching entreprise

Accompagnement des dirigeant-es et des équipes qui souhaitent performer grâce un nouveau mode de management

Passer d’un management traditionnel, structuré et directif à un management basé sur la durée, la confiance, l’agilité, l’écologie et les valeurs de l’entreprise

TEAM BUILDING

Accompagnement des dirigeant-es et des équipes qui souhaitent impulser le sport en entreprise pour diminuer le stress opérationnel 

Améliorer la santé et la cohésion d’équipe en s’inspirant des pratiques managériales du sport en partenariat avec la Fédération Française Sports* pour Tous 

mentoring business

Accompagnement des ( futur-es) dirigeant-es  qui souhaitent apporter un nouveau regard/détaché sur l’entreprise.

Améliorer la gestion et le
pilotage de son entreprise pour optimiser vos résultats, donner des outils et limiter votre
charge de travail en déléguant mieux

L’intelligence émotionnelle, vivre comme un dirigeant-e éclairé-e

Un accompagnement sur mesure

Changez notre façon de voir l’autorité

Les dirigeant-es éclairé-es sont en fait ceux ou celles qui ne dirigent personne !

Dans la perspective de l’intelligence émotionnelle, de tels individus créent un environement où tout le monde a l’impression d’avoir une responsabililté et de faire partie du processus.

Quand un dirigeant-e ne fait confiance à personne, personne lui fait confiance.

Les dirigeant-es éclairé-es encouragent les autres à être responsables sans se vanter de posséder des techniques de gestion irréprochables. Ils laissent ses équipes, ses collaborateurs choisir leur propre conception de vie au sein de l’entreprise sans mettre en péril la stabilité financière et la réputation de l’entreprise. 

L’intelligence émotionnelle c’est la seule chose qui résistera à l’intelligence artificielle

Réservez votre appel découverte gratuit

Vous souhaitez améliorer votre performance et celle de vos équipes afin d’atteindre un objectif.

Vous souhaitez améliorer le management en entreprise

Vous souhaitez améliorer la cohésion d’équipe

Vous souhaitez diminuer le stress opérationnel

Vous souhaitez améliorer vos capacités de leadership

 

06 93 39 30 18
info@empower-coachmentor.com

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