rebondir après un accident de la vie

Vous rencontrez des difficultés dans votre travail en raison de problèmes de santé, n’attendez pas que votre situation s’aggrave 

Définition française du handicap Article L114 du code de l’action sociale et des familles (2005) « Constitue un handicap (…) toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Définition française du travailleur handicapé Article L5213-1 « Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. »
Toutes personnes même handicapées à le droit d’exercer une activité salarié ou non même si ce temps de travail est égal à une heure par jour.
Il existe des dispositifs pour vous maintenir dans une activité comme Travailleur Indépendant Handicapé ( TIH) sans aggravé votre état de santé.

❎Vous êtes salarié dans une entreprise, n’attendez pas
❎Vous êtes en surcharge de travail, ne restez pas seul-e

Vous avez subi un accident de la vie : accident cardiovasculaire, burn-out,  dépression, maladie, cancer, accident de voiture. Après une longue période d’arrêt, faites reconnaitre votre handicap par un médecin.

🚀Rebondir avec un projet professionnel

🚅Les étapes à respecter

✖️Ne restez pas seul-e, faites-vous coacher
✖️Consultez vos instances représentatives ( IR),  le Comité Sociale économique ( CSE) et l’inspection du travail de votre département ( DREETS)
✖️Consultez votre médecin traitant : arrêts maladie – arrêts de travail
✖️Déposez un dossier à la MDPH pour une reconnaissance RQTH
✖️Demandez un rendez-vous au médecin conseil : Invalidité
✖️Planifiez un rendez-vous avec la médecine du travail : Inaptitude
✖️Demandez un rendez-vous à vote DRH : Reclassement – Reconversion – Licenciement pour inaptitude
✖️ Etablissez un plan d’action SMART-E pour identifier les étapes et ne pas commettre les erreurs lors de votre parcours de reconstruction de votre nouvelle vie comme Travailleur Indépendant Handicapé ( TIH) tout en respectant vos droits  et aussi en identifiant les acteurs

❎Mes droits & les acteurs
✖️La Maison Départementale des Personnes handicapés : MDPH
✖️La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicap : RQTH
✖️Pension d’invalidité que dit le décret n° 2022-257 du 23 février 2022
✖️Rente d’invalidité quid des contrats de prévoyance et votre inter branche
✖️Cumul de la pension d’invalidité avec des revenus d’activité
✖️Le salaire de référence, mon pass,
✖️Médecin du travail : Aptitude ou inaptitude au poste
✖️Maintien dans le poste, mobilité interprofessionnelle ou licenciement pour inaptitude ou rupture conventionnelle
✖️Mes droits, mes possibilités, mes primes, mes congés
✖️Quid de ma DRH et des instances représentatives du personnel ( IRP)
✖️Médecin conseil : Invalidité et pension : PI
✖️Prévoyance & assurance : Rentre d’invalidité & relais de mon crédit immobilier

 ❎Mes aides
✖️France travail – Cap Emploi – Allocation Retour à l’emploi (ARE) – Aide à la création d’entreprise ( ACRE)
✖️Les aides régionales – les Boutiques de Gestion ( BGE )
✖️Agefiph – accompagnement des personnes en situation de handicap
✖️L’ADIE l’accès au financement pour Tous
✖️Les contrats aidés ( zone franche – PEC) si recrutement d’un salarié pour palier à votre handicap et votre invalidité

À NOTER

INCAPACITÉ,
Le taux d’incapacité est lié aux déficiences et incapacités des personnes handicapées ; il est déterminé par la MDPH

INAPTITUDE
Suite à une maladie, un accident de travail ou non, un salarié peut se trouver dans une situation d’inaptitude au poste qu’il occupait. Concrètement, cela veut dire que cette personne n’est plus en capacité d’occuper ses fonctions précédentes. Seul le médecin du travail acte l’inaptitude.

INVALIDITÉ
Impossibilité d’assurer normalement sa subsistance par suite d’une réduction partielle ou totale de sa capacité de travail, consécutive à une blessure, une maladie, et qui peut donner droit à des prestations particulières en application du code des pensions en vigueur.
C’est le médecin conseil de la sécurité sociale qui acte l’invalidité